Máte pre nás ešte pár sekúnd?

Zaujíma nás, z akého dôvodu odchádzate. Vaša spätná väzba nám veľmi pomôže.

Jakub Orság,  Jaroslav Toman

Jakub Orság, Jaroslav Toman Team Leader / Software Development Director, Infrastructure Director

Popis pozície

V Notinu vzniká zcela nová AI divize Execution Excellence 🤖, jejímž cílem je využít AI k tomu, aby se způsob práce v celé organizaci stal rychlejší, efektivnější a více škálovatelný.

Execution Excellence propojuje několik oblastí, ve kterých může AI výrazně změnit fungování organizace – od strategického řízení a rozhodování až po samotné provedení a každodenní práci lidí.

Právě do této oblasti hledáme AI Work Designera. Budeš hledat konkrétní příležitosti, kde může AI lidem pomoci pracovat efektivněji, a převádět možnosti AI nástrojů do praktických workflow, asistentů a pracovních postupů pro jednotlivé role.

Součástí role bude také funkční vedení AI L&D Partnera, se kterým budeš ověřená řešení převádět do learningu, onboardingu a škálované adopce. Tvým cílem nebude jen ukázat, co AI umí, ale zajistit, aby ji lidé skutečně používali a aby její přínos byl vidět v jejich každodenní práci. 🚀

Co budeš dělat

  • Definovat AI dovednosti a standardy pro jednotlivé role – určit, co by měl s AI umět například recruiter, marketér, controller, category manager nebo vedoucí týmu, a vytvořit způsob jejich praktického hodnocení.
  • Mapovat pracovní agendu a identifikovat příležitosti pro AI – hledat konkrétní činnosti a workflow, kde může AI nejvíce zvýšit produktivitu, kvalitu práce nebo rychlost rozhodování.
  • Převádět nejlepší způsoby práce s AI do praktického learningu – společně s AI L&D Partnerem vytvářet use cases, learning journeys, hands-on tréninky, onboarding, academies, role labs a další formáty vedoucí k reálnému osvojení AI.
  • Řídit adopci a systematicky zavírat gap mezi možnostmi a reálným využitím AI – sledovat, jak lidé AI používají, kde nevyužívají dostupné capabilities a co jim brání v dalším posunu.
  • Měřit dopad a držet organizaci krok s vývojem AI – vyhodnocovat dopad na produktivitu, kvalitu a rychlost práce, sledovat nové capabilities dostupných nástrojů a průběžně aktualizovat doporučené způsoby práce a AI skills.
  • Propojovat AI edukaci napříč organizací – spolupracovat s L&D, HR, IT, Security, AI týmy a businessovými jednotkami tak, aby byla adopce AI praktická, bezpečná a škálovatelná.

Vedení lidí a manažerský rozsah

  • Funkčně řídit společný backlog s AI L&D Partnerem a určovat, která ověřená workflow se budou škálovat, pro koho a v jakém pořadí.
  • Nastavovat acceptance criteria pro learning obsah – správnost workflow, praktičnost, bezpečnost a měřitelný přenos do každodenní práce.
  • Vést společnou delivery kadenci, poskytovat coaching a průběžnou zpětnou vazbu k výkonu partnerské role.
  • Koordinovat síť lokálních AI ambasadorů nebo facilitátorů a zajišťovat jednotnou kvalitu napříč organizací.
  • Umět vést bez formální autority, vyjednávat kapacitu a řešit rozdílné priority mezi DEE a L&D.

Na čem bude záležet

Tvým výsledkem budou především:

  • Role-based AI packs, osobní asistenti a reusable workflow.
  • Standardy pro vybrané pracovní činnosti a katalog ověřených AI use cases.
  • Měřitelná úspora času a zvýšení kvality práce.
  • Prioritizovaný pipeline pro learning a onboarding.
  • Mapování úrovně AI znalostí v organizaci a roadmapa adopce a rozvojových plánů.

Koho hledáme?

  • Máš výborné porozumění knowledge work a reálnému fungování kancelářských rolí.
  • Máš praktickou a nadstandardní znalost AI nástrojů a umíš jejich možnosti převést do konkrétního pracovního využití.
  • Máš zkušenost s vedením malého týmu, partnera nebo cross-functional delivery squadu.
  • Jsi silný/á v prioritizaci, delegování, koučování a řízení adopce změny.
  • Dokážeš pracovat s různými stakeholdery a prosadit změnu i bez formální manažerské autority.
  • Umíš rozlišit efektní AI demo od řešení, které budou lidé skutečně používat každý den.
  • Přemýšlíš prakticky a orientuješ se především na reálný dopad AI na práci lidí, ne na samotnou technologii.

Co ti nabídneme

  • Budeš růst s námi a my s tebou. #NewChallenge.
  • Nabízíme flexibilní pracovní dobu a možnost pracovat remote v rámci ČR.
  • Čeká tě široký balíček zaměstnaneckých benefitů, včetně Pluxee Cafeterie – 1600 CZK měsíčně, po roce 2000 CZK, nebo zvýhodněného tarifu u T-Mobile nebo O2.
  • Můžeš se těšit na VIP ceny v Notinu a také na slevy u našich partnerů jako jsou Foodora, Samsung, Volkswagen, Infinit Maximus a další.
  • Máme 25 dnů dovolené a 1 My Day za rok.
  • Můžeš se vzdělávat pomocí platforem Thrive (interní) nebo LinkedIn Learning.
  • Týmového ducha posilujeme na spoustě firemních akcí a teambuildingových aktivit.

Chceš být součástí AI transformace v Notinu a pomáhat měnit způsob, jakým lidé každý den pracují? Přidej se k nám a pojď AI převést z technologie do skutečného pracovního nástroje. 🚀

#AIWorkDesigner #AI #ArtificialIntelligence #AIFuture #AIJobs #Productivity #AITransformation #Notino

Mám záujem o túto pozíciu
Benefity

Výhody pre všetkých v Notine

VIP cenník na Notine
Cafeterie
Výplata kedykoľvek
Dotovaná Multisport karta
Výhodný mobilný paušál
Firemné akcie
Prístup k novinkám zo sveta beauty
Referral program
Online zamestnanecký výpredaj
Little Extras
Loyalty program

Výhody pre členov tímu IT

25 dní dovolenky
až 3 MyDays
Flexibilný pracovný čas
Teambuildingy
Home Office
Prepracovaný systém interného lektorstva – možnosť vzdelávať sa
Relaxačná zóna – playstation, futbalík a pingpong
Káva a čaj zadarmo po celý deň
Prístup k najmodernejším technológiám
Fruit Days
Neprehliadnite

Ďalšie informácie o pozícii

  • Lokalita
    Brno, CZ
  • Typ pracovnej zmluvy
    Plný úväzok
  • Požadované jazyky
    Čeština , Angličtina
  • Požadované vzdelanie
    Education is not essential
  • Adresa pracoviska
    Londýnské náměstí 1036/3, Brno-Štýřice, 63900 Brno, CZ
  • Práca z domu
    Z domu
  • Benefity
    25 dní dovolenky , Flexibilný pracovný čas , Teambuildingy , Home Office , Prepracovaný systém interného lektorstva – možnosť vzdelávať sa , Relaxačná zóna – playstation, futbalík a pingpong , Prístup k najmodernejším technológiám , Fruit Days , až 3 MyDays , Káva a čaj zadarmo po celý deň
Jakub Orság,  Jaroslav Toman

Jakub Orság, Jaroslav Toman Team Leader / Software Development Director, Infrastructure Director

Nástupom sa to nekončí

Kariérny rast v Notine

Kariérny rast nie je len fráza, ale realita. Ak ste proaktívni a chcete sa učiť a posúvať, bude sa vám tu dariť. Mnohí kolegovia nastúpili po škole na juniorské pozície mimo svojho odboru a teraz sú manažérmi, ktorí vedú až 30-členné tímy. Nie každá kariérna cesta však vedie len nahor.

Niekedy sa jednoducho zmení oblasť vášho záujmu. Je možné, že vás po rokoch práce v marketingu bude lákať napríklad podnikanie. V Notine to nie je problém. Radi podporíme interné presuny. Určite nechceme stratiť kvalifikovaných kolegov len preto, lebo si chcú rozšíriť obzory.

Rozvoj hard aj soft skills

Možnosti vzdelávania v Notine

V Notine sa učíme každý deň, a to nielen preto, lebo je to jedna z našich hodnôt. Pri nových a inovatívnych projektoch to jednoducho inak nejde a proces učenia je prirodzenou súčasťou našich dní. Naše úspechy aj neúspechy nás posúvajú vpred a vaši kolegovia budú pre vás veľkou inšpiráciou. Okrem toho vám ponúkneme konkrétne možnosti školenia:

  • Going Global: lekcie angličtiny v malých skupinách, vďaka ktorým ľahko dosiahnete požadovanú úroveň
  • LinkedIn Learning: nájdete tu širokú paletu kurzov na soft skills aj hard skills podľa vášho výberu
  • New Manager Development Program, Leadership Program: komplexné rozvojové programy na podporu našich nových a súčasných manažérov
  • Hodnotové workshopy: aby firemné hodnoty neboli len prázdne slová, pomáhame manažérom prinášať ich do každodennej práce tímov
Mám záujem o pozíciu

Ozvite sa recruiterovi alebo priamo odpovedzte na inzerát

Voľná pozícia || Detail
Cesta do Notina

Cesta do Notina

Prescreening

Najprv sa vám ozve náš recruiter, ktorý s vami pozíciu preberie podrobnejšie. Prescreening vám súčasne dáva priestor na všetky doplňujúce otázky.

Testovanie

Niektoré pozície sú špecifickejšie než ostatné. Preto vás možno požiadame o splnenie jazykového, kompetenčného alebo osobnostného testu.

Prvé kolo pohovoru

Stretnete sa s manažérom tímu, do ktorého možno už čoskoro budete patriť. Dozviete sa, kto budú vaši kolegovia a čo vás v novej role bude čakať.

Case study

Môže sa stať, že pri niektorých pozíciách dostanete úlohu na spracovanie. Nečakajte nič zákerné a nebojte sa, vždy dostanete dostatočný čas na jej spracovanie.

Druhé kolo pohovoru

To sa konať môže a nemusí. Zase záleží na tom, o akú pozíciu sa uchádzate. Ak sa konať bude, okrem manažéra sa stretnete aj s tímom a opäť sa môžete popýtať na všetko, čo vás zaujíma.

Ponuka

Všetko klaplo? Gratulujeme! Boli ste ideálny kandidát/ideálna kandidátka. V e-maile vám pristane ponuka práce.

Prijatie ponuky

Podali sme si ruky, hurá! My ideme pripraviť všetko pre váš onboarding a vy sa medzitým môžete tešiť na svoje #NewMe, ktoré v Notine objavíte.